Tigre
Calidad y Responsabilidad Socio ambiental
Tigre S. A – Tubos y Conexiones, empresa multinacional de los segmentos de tubos, conexiones, accesorios y molduras de PVC y herramientas de pintura, con actuación global y las mejores soluciones en productos y servicios, inclusive bajo la perspectiva del desarrollo sustentable y de la calidad de vida, asume como:
Código de Conducta (Valores)
Cooperación
Compartiendo desafíos y resultados
» Trabajar en colectivo de forma coordinada e integrada. » Desarrollar alianzas en las acciones, compartiendo desafíos y resultados. » Estar comprometido con las necesidades de los clientes internos y externos.Transparencia
Actuar de forma coherente con lo que se dice
» Comunicarse pro activamente con sinceridad, clareza y respeto. » Manifestar concordancias y discordancias de manera constructiva. » Actuar de forma coherente con lo que se dice.Hacer Acontecer
Comprometidos con los objetivos de la empresa
» Ser innovador, tener diferencial, ser ágil y persistente en la busca e implantación de soluciones de corto, mediano y largo plazo. » Demostrar garra y post -actividad, viendo el crecimiento rentable de la empresa. » Movilizar las personas viendo el comprometimiento con los objetivos de la empresa.
Compromiso
» Tener objetivo en el cliente y buscar la mejoría continua de los negocios, procesos, productos y servicios, actuando de forma corporativa, garantizando retorno financiero a los accionistas.
» Adoptar postura transparente y ética, en todos los aspectos de la gestión, cumpliendo las normas de Tigre, los requisitos legales y otros suscritos, aplicables a los negocios.
» Tener sistema ambiental enfocado en la gestión de los residuos, previniendo la contaminación y minimización el consumo de recursos naturales y de materias primas, pudiendo ser o no renovables.
» Tener actividades alineadas de desarrollo sustentable, adoptando las mejores prácticas de gestión, los principios de la conservación y manteniendo al Instituto Carlos Roberto Hansen (ICRH), responsable por las acciones de Tigre junto al público externo.
» Tener sistema de Seguridad y salud en el Trabajo que garantiza la gestión de los peligros y riesgos, a través de las acciones de prevención de accidentes e incidentes, garantizando el bienestar de los colaboradores y de los terceros.
» Desarrollar la competencia de los colaboradores fomentándolos a través de los entrenamientos y de la educación.
» Reconocer y valorizar los colaboradores, proporcionándoles calidad de vida, beneficios, oportunidad de crecimiento profesional y participación en los resultados.
» Incentivara los proveedores, socios y empresas contratadas de adoptar esta Política y tener conciencia de su importancia.
